gemeinsam&anders mehr erreichen
Unsere Arbeitsweise
Wir haben aus unseren gemeinsamen Erfahrungen, aus gemeinsamen Erfolgen und Misserfolgen gelernt. Deshalb machen wir als Managementberatung vieles anders.
Zuerst: Wir hören Ihnen zu. In einem fundierten Auftragsklärungsprozess analysieren wir Ihre Situation und die aller Stakeholder. So schaffen wir ein gemeinsames Verständnis von den zu erreichenden Zielen.
Und wir denken bereichsübergreifend, suchen kreative Lösungen zum Nutzen des gesamten Unternehmens. Wir wissen, dass Insellösungen nicht nachhaltig sind. Deshalb stellen wir Fragen, blicken mit Ihnen über den Tellerrand. So entwickeln wir gemeinsam andere, eben maßgeschneiderte Lösungen, passend zu Ihrer Ausgangssituation und optimiert für Ihre Bedürfnisse.
Zuguterletzt stellen wir durch permanente Reflektion und Validierung, durch eine Evaluation unserer Maßnahmen sowie durch einen kritischen Reflexionsprozess sicher, dass unsere Lösungen nachhaltige Wirkung zeigen – dass Sie mit gemeinsam&anders mehr erreichen und dass Sie mit unserer Arbeit zufrieden sind.
Anders entlohnen: Erfolgsabhängige Honorargestaltung
Auch bei der Honorargestaltung beschreiten wir andere Wege. Wir lassen uns dabei von unserem ganzheitlichen Geschäftsmodell leiten: Bei bestimmten Produkten mit einem entsprechenden Umfang (beispielsweise bei einem Beratungsprojekt) vereinbaren wir neben einem Basispreis eine erfolgsabhängige Staffelung anhand zuvor vereinbarter Ziele.
Dadurch stellen wir sicher, dass wir mit unserer Arbeit auf jeden Fall nah an den Anforderungen unserer Kunden sind – und dass unsere Kunden von uns begeistert sind.
Anders arbeiten: Pro-bono-Aktivitäten
gemeinsam&anders will mit seiner Arbeit nah am Menschen sein. Einmal pro Jahr werden wir uns mit unserer Kompetenz in den Dienst von karitativen Organisationen stellen – wie beispielsweise schon 2015 und 2016 mit Business Coachings für Führungskräfte der Stiftung Pfennigparade und durch eine Berufsberatung für angehende Abiturienten eines Gymnasiums. Wollen Sie dabei mitmachen oder auch davon profitieren?
